ĐẠT ĐƯỢC NHIỀU HƠN VỚI CÁC MỤC TIÊU SMART
TẠI SAO KỸ THUẬT THIẾT LẬP MỤC TIÊU SMART LÀ CÁCH TỐT NHẤT ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC THÀNH CÔNG
Giá trị của việc thiết lập mục tiêu trong cuộc sống không thể được phóng đại. Theo lời của Tony Robbins, “Tiến bộ tương đương với hạnh phúc.”
Chúng ta cần cảm thấy như chúng ta đang làm việc hướng tới một mục tiêu để cuối cùng cảm thấy hoàn thành và vui vẻ trong cuộc sống. Nhưng có phải tất cả các bàn thắng được tạo ra đều như nhau? Không cần thiết. Kết quả bạn muốn cuối cùng chỉ ra chất lượng của các mục tiêu mà bạn đang đặt ra cho chính mình – và nếu bạn không sử dụng các mục tiêu SMART, bạn có thể tự kìm hãm mình.
Đôi khi chúng ta không đạt được mục tiêu của mình, và điều đó không sao cả. Mọi người đều thất bại theo thời gian – đó là một phần của hành trình xây dựng cuộc sống phi thường mà bạn xứng đáng có được. Nhưng nếu bạn thấy mình luôn không đạt được hoặc từ bỏ mục tiêu của mình, thì đã đến lúc bạn phải tìm một cách mới để thiết lập ý định của mình.
Khi các mục tiêu của bạn vẫn chưa được hoàn thành, chúng có thể không phải là ví dụ về mục tiêu SMART – các mục tiêu chiến lược rõ ràng, có thể đạt được và được hỗ trợ bởi một kế hoạch để hoàn thành chúng. Không giống như các đối tác của họ – mục tiêu mơ hồ, quá tham vọng hoặc không có kế hoạch – thiết lập mục tiêu SMART giúp bạn đạt được điều bạn muốn trong cuộc sống.
MỤC TIÊU SMART LÀ GÌ?
Mục tiêu SMART là viết tắt của từ viết tắt phác thảo chiến lược để đạt được bất kỳ mục tiêu nào. Các mục tiêu SMART là Cụ thể, Có thể đo lường, Có thể đạt được, Thực tế và được cố định trong Khung thời gian.
-
MỤC TIÊU SMART LÀ CỤ THỂ
Nói rằng bạn “muốn kiếm thêm tiền” là quá mơ hồ. Thay vào đó, hãy chọn một số cho số tiền bạn muốn kiếm được. Bạn có muốn bắt đầu kiếm 150.000 đô la mỗi năm, 500.000 đô la hoặc thậm chí 1 triệu đô la? Bạn có muốn tăng 20% lợi nhuận kinh doanh của mình không?
Đặt một con số rõ ràng để theo dõi tiến trình của bạn. Có một mục tiêu cụ thể sẽ hữu ích theo hai cách: bạn có thể hình dung rõ hơn kết quả của mình – tưởng tượng tất cả những con số 0 đó trong tài khoản ngân hàng của bạn – và bạn sẽ biết chắc chắn khi nào bạn đã đạt được nó.
-
CÁC MỤC TIÊU SMART CÓ THỂ ĐO LƯỜNG ĐƯỢC
Thiết lập mục tiêu SMART liên quan đến việc theo dõi tiến trình của bạn. Nếu mục tiêu của bạn không thể đo lường được, bạn không thể nói một cách khách quan rằng bạn đã đạt được nó. Trong ví dụ của chúng tôi, mục tiêu cụ thể đã có thể đo lường được: Bạn có thể kiểm tra các con số trong năm tiếp theo để xem liệu bạn đã đạt được 150.000 đô la hay chưa.
Khái niệm này cũng áp dụng cho các mục tiêu khác. Ví dụ: thay vì “học cách chơi gôn”, mục tiêu có thể đo lường của bạn có thể là “giảm điểm chấp của tôi từ 25 xuống 20”. Điều này cho phép bạn thấy sự phát triển của mình. Làm thế nào để bạn phù hợp với mục tiêu của mình? Bạn có đang đi đúng hướng để thành công? Đưa ra các mục tiêu của bạn một kết quả có thể đo lường rõ ràng mang lại cho bạn một cái gì đó để hình dung và theo dõi.
-
MỤC TIÊU SMART CÓ THỂ ĐẠT ĐƯỢC
Đặt một mục tiêu có thể đạt được có nghĩa là chọn một mục tiêu có thể đạt được, ngay cả khi nó đòi hỏi bạn phải thúc đẩy bản thân . Nếu bạn chọn một mục tiêu mà bạn biết là viển vông – giả sử bạn hiện đang kiếm được 30.000 đô la và muốn kiếm được 5 triệu đô la trong năm tới – thì rất có thể bạn sẽ không đạt được mục tiêu của mình.
Khi bạn tạo ra một mục tiêu quá cao, điều đó dường như là không thể . Bạn có thể bị choáng ngợp và cuối cùng bỏ cuộc. Sử dụng thiết lập mục tiêu THÔNG MINH để đảm bảo bạn có thể đạt được tiến bộ hữu hình và tránh thất bại với các mục tiêu xa tầm với. Đừng lo. Bạn luôn có thể tăng mục tiêu của mình khi bạn bắt đầu đạt được nhiều hơn.
-
MỤC TIÊU SMART LÀ THỰC TẾ
Các mục tiêu phi thường thu được kết quả phi thường, vì vậy bạn muốn mạnh dạn. Tuy nhiên, để thiết lập mục tiêu SMART hiệu quả, bạn cũng cần đảm bảo rằng mục tiêu của mình là thực tế.
Mục tiêu thực tế là những mục tiêu mà bạn sẵn sàng và có thể hướng tới và có thể đạt được bằng cách cải thiện thói quen hiện tại của bạn . Như chuyên gia kinh doanh Jay Abraham đã nhắc nhở chúng ta , “Bạn phải biết mình đang cố gắng làm gì, tại sao bạn lại cố gắng làm điều đó và bộ kỹ năng của bạn là gì.”
Mục tiêu của bạn không có ý nghĩa nếu chúng không dựa trên thực tế của bạn ngay bây giờ. Cho dù bạn đang đặt mục tiêu kinh doanh hay đặt mục tiêu cá nhân, lời nói của Abrahams luôn đúng.
Suy nghĩ về những gì bạn sẽ cần làm để đạt được mục tiêu tiền tệ của mình. Cho dù bạn cần tăng doanh số bán hàng, thăng chức lên quản lý hay dẫn đầu một khách hàng lớn, hãy đảm bảo mục tiêu của bạn là thứ bạn sẽ có thời gian và năng lượng. Mặc dù thất bại có thể là chất xúc tác cho sự thay đổi và tiếp thêm sinh lực cho bạn, nhưng nếu mục tiêu của bạn không thực tế, bạn sẽ khó trở lại đúng hướng.
-
MỤC TIÊU SMART ĐƯỢC THIẾT LẬP TRONG MỘT KHUNG THỜI GIAN
Nguyên tắc cuối cùng trong định nghĩa mục tiêu SMART là thiết lập một khung thời gian rõ ràng để bạn có thể đạt được mục tiêu của mình. Hãy dành cho mình một khoảng thời gian hợp lý để hoàn thành mục tiêu.
Bạn có nghĩ rằng bạn có thể bắt đầu kiếm được mức lương mong muốn sau sáu tháng, một năm hoặc hai năm không? Có một khung thời gian rõ ràng là điều cần thiết để kiểm tra tiến trình của bạn trong suốt quá trình đạt được mục tiêu.
Nếu bạn không đạt được mục tiêu trong khung thời gian, thì đã đến lúc đánh giá lại: Mục tiêu của bạn có đạt được và thực tế không? Khung thời gian của bạn có quá ngắn không? Hay bạn đã không cống hiến hết mình? Khi bạn sử dụng từ viết tắt mục tiêu SMART để vạch ra những gì bạn muốn, không có gì sai khi đặt lại mục tiêu của bạn miễn là bạn hiểu rõ lý do tại sao bạn không đạt được chúng. Thiết kế lại, đặt lại và bắt đầu lại.
» MIỄN PHÍ Đăng ký HỌC THỬ khóa học Chinh Phục Mục Tiêu Sống TẠI ĐÂY
TẠI SAO CÁC MỤC TIÊU SMART LẠI QUAN TRỌNG?
Nghiên cứu cho thấy
- 98% doanh nhân không bao giờ đạt được mục tiêu,
- 20% doanh nghiệp nhỏ thất bại trong năm đầu tiên, 30% trong năm thứ hai và 60% trong năm thứ năm. Sau một thập kỷ, 70% công ty nhỏ đóng cửa.
Có nhiều lý do khiến các doanh nghiệp thất bại, từ việc bỏ qua tầm quan trọng của việc liên tục đổi mới đến việc chống lại tư duy tăng trưởng cần thiết để vượt qua thời kỳ khó khăn.
Điểm mấu chốt là các công ty này không đạt được mục tiêu của mình, có thể là do bản thân các mục tiêu có vấn đề. Các doanh nghiệp thất bại đã không tạo ra các mục tiêu SMART để tạo điều kiện cho thành công.
Các chủ doanh nghiệp đang gặp khó khăn đang làm gì sai, và làm thế nào chúng ta có thể học hỏi từ những sai lầm của họ? Có phải họ đã không nắm bắt được nguyên tắc kinh doanh chính hay họ không có tư duy đúng đắn ?
Như Áp-ra-ham đã quan sát, có sức mạnh khi suy nghĩ theo cách khác. Các doanh nghiệp nhìn thấy thành công khi sử dụng các mục tiêu SMART. Đã đến lúc bắt đầu kết hợp chúng vào công việc kinh doanh của bạn để thay đổi tư duy và đạt được thành công.
Vì tính hiệu quả của chúng, các mục tiêu SMART thường được sử dụng trong kinh doanh, nhưng bạn cũng có thể sử dụng chúng trong cuộc sống cá nhân của mình, từ việc tạo dựng các mối quan hệ viên mãn đến thành thạo một kỹ năng mới.
Bất kể bạn muốn cải thiện lĩnh vực nào trong cuộc sống, chiến lược đã được thử nghiệm này giúp bạn tiết kiệm thời gian lãng phí khi không biết chính xác mình muốn gì hoặc làm cách nào để đạt được nó. Mục tiêu SMART có thể giúp bạn “tiến lên” những mục tiêu lớn hơn mà bạn đã đặt ra khi bạn xác định được mục đích của mình. Sống có mục đích và sống có chủ đích là mục tiêu của SMART.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐẠT ĐƯỢC CÁC MỤC TIÊU SMART
Bây giờ chúng ta đã trả lời câu hỏi “mục tiêu SMART là gì?” chúng ta hãy xem xét một số mẹo để đạt được chúng.
KHỞI ĐẦU NHỎ
Thay vì giải quyết mục tiêu cấp bách nhất hoặc cao cả nhất của bạn (như kiếm tiền hoặc tìm bạn đời), hãy chọn một điều gì đó nhỏ để bắt đầu, chẳng hạn như học cách trở nên ngăn nắp hơn hoặc học nấu ăn.
Chia mục tiêu của bạn thành các mục nhỏ hơn, có thể hành động và ưu tiên những hành động bạn sẽ thực hiện tiếp theo. Điều này không chỉ giúp bạn hình dung mục tiêu dễ dàng hơn mà còn giúp bạn tạo ra một Kế hoạch hành động lớn dẫn đến thành công.
Tạo các bước nhỏ hơn trên con đường đạt được kết quả lớn sẽ giúp bạn tập trung năng lượng của mình. Mức độ rõ ràng này mang lại sức mạnh đằng sau các mục tiêu của bạn, mang lại cho bạn cơ hội đo lường sự tiến bộ của mình trong khoảng thời gian thường xuyên, thực hiện các hành động mới và đạt được thành công.
VIẾT NÓ RA
Theo một nghiên cứu được thực hiện tại Đại học Dominica ở California,
những người viết ra mục tiêu của họ có khả năng đạt được chúng cao hơn 42%
Không quan trọng việc bạn viết các mục tiêu SMART của mình vào nhật ký, nhập chúng vào ứng dụng hay nhập chúng vào tài liệu Word. Chỉ cần đảm bảo rằng chúng được ghi lại.
Sau đó, xem qua danh sách kiểm tra để đảm bảo các mục tiêu của bạn tuân theo phác thảo SMART: Bạn có đang trình bày mục tiêu cụ thể, có thể đo lường được, có thể đạt được và thực tế trong một khung thời gian không? Nếu không, hãy đánh giá lại mục tiêu của bạn và bắt đầu lại.
ĐĂNG KÝ THƯỜNG XUYÊN
Bạn sẽ mất bao lâu để đạt được mục tiêu SMART của mình? Làm thế nào để bạn biết nếu bạn đang đi chệch hướng? Đăng ký thường xuyên cho phép bạn đánh giá sự tiến bộ của mình và điều chỉnh khóa học khi cần thiết.
Nếu bạn không hướng tới mục tiêu của mình, bạn cần biết chính xác khi nào bạn thực hiện rẽ trái đó. Kiểm tra sớm và thường xuyên để nắm bắt bất kỳ thay đổi nào trong tiến trình của bạn, điều này sẽ giúp bạn có cơ hội chuyển từ thất bại thành thành công .
ĐỪNG ĐỂ NỖI SỢ HÃI KÌM HÃM BẠN
Nếu bạn không đạt được tiến bộ như mong muốn, hãy xem điều gì đang cản trở bạn. Bạn do dự vì mục tiêu hoặc cách tiếp cận của bạn không hợp lý, hay bạn kín tiếng vì nỗi sợ thất bại sâu thẳm ?
Tìm ra nguồn gốc của sự do dự của bạn là rất quan trọng, vì vượt qua nỗi sợ hãi của chúng ta là yếu tố then chốt để đạt được mục tiêu cũng như sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Một khi bạn hiểu nỗi sợ hãi của mình, hãy làm những gì bạn cần để loại bỏ nó khỏi tình huống khi bạn nỗ lực đạt được mục tiêu của mình.
NẮM BẮT MỐI LIÊN HỆ GIỮA TÂM TRÍ VÀ CƠ THỂ
Tin tốt là khao khát mục tiêu giúp bạn thoát khỏi nỗi sợ thất bại, ngay cả khi mục tiêu đó có vẻ đáng sợ. Thay vì bị ràng buộc bởi những bất an, bạn có thể áp dụng các phương pháp luyện tập thân tâm để làm chủ cảm xúc và đạt được trạng thái đỉnh cao.
Theo cách này, thiết lập mục tiêu SMART là một con đường hướng tới việc khám phá bản thân và do đó, sẽ giúp bạn đạt được những kết quả mà bạn không bao giờ nghĩ là có thể.
ĂN MỪNG MỌI CHIẾN THẮNG
Khi bạn ăn mừng chiến thắng – ngay cả những chiến thắng nhỏ – não của bạn được tăng cường dopamine giúp tái tạo năng lượng và tái tập trung cho bạn.
Nếu bạn đang thực hiện các mục tiêu SMART chuyên nghiệp, hãy ăn mừng những chiến thắng nhỏ với nhóm của bạn. Điều này không chỉ giúp bạn tiếp tục tiến về phía trước mà còn truyền cảm hứng cho nhóm của bạn làm điều tương tự.
Những thành công cá nhân? Ăn mừng với bạn bè hoặc gia đình của bạn. Sau khi bạn đã ăn mừng, hãy trở lại ngay lập tức để bạn có thể làm việc để ăn mừng chiến thắng tiếp theo.
NHỮNG SAI LẦM VỀ MỤC TIÊU SMART THƯỜNG GẶP
Khi bạn mới làm quen với khái niệm này, thật dễ dàng để tự hỏi “5 mục tiêu SMART là gì?” Không hiểu hoàn toàn năm mục tiêu SMART có thể dẫn đến những sai lầm như sau:
Quá mơ hồ
Đây là ví dụ phổ biến nhất về sai lầm mục tiêu THÔNG MINH . Làm thế nào bạn có thể biết nếu bạn đang quá mơ hồ? Hãy để ý những cụm từ như “làm tốt hơn”, “cải thiện” và “giúp đỡ”.
Mặc dù cải thiện là mục tiêu cuối cùng, nhưng bạn cần phải cụ thể hơn về những gì bạn đang cải thiện hoặc giúp đỡ. Và luôn bao gồm các điểm chuẩn có thể đo lường hoặc “các chỉ số hiệu suất chính”, như chúng được gọi trong kinh doanh.
Đặt mục tiêu không liên quan
Tại sao các mục tiêu SMART lại quan trọng? Vì họ giúp bạn đạt được ước mơ của mình. Họ lấy thứ gì đó quan trọng đối với bạn và làm cho nó trở nên hữu hình. Nếu bạn đặt mục tiêu không truyền cảm hứng cho bạn, bạn sẽ không bao giờ đạt được chúng, ngay cả khi chúng tuân theo công thức SMART.
Như Tony nói, “Mọi người không lười biếng. Họ chỉ có những mục tiêu bất lực – tức là những mục tiêu không truyền cảm hứng cho họ ”. Nếu điều này có vẻ giống bạn, đã đến lúc kiểm tra lại kế hoạch chi tiết và đặt lại mục tiêu của bạn. Khi bạn đang hướng tới điều gì đó bạn thực sự muốn, bạn sẽ làm việc chăm chỉ hơn bao giờ hết.
Đặt mục tiêu không thể đạt được
Tăng trưởng là chất gây nghiện . Nó truyền cảm hứng cho chúng tôi để ước mơ ngày càng lớn hơn – và không có gì sai với điều đó. Chỉ cần nhớ chia nhỏ những giấc mơ lớn đó thành những phần có thể đạt được để bạn không bị choáng ngợp và bỏ cuộc . Đồng thời, bạn cũng có thể đặt ra những mục tiêu quá khả năng đạt được.
Các mục tiêu SMART đều nhằm tìm ra sự cân bằng giữa “quá khó” và “quá dễ” để bạn có thể phát triển mà không nản chí.
VÍ DỤ VỀ MỤC TIÊU SMART
Sử dụng các ví dụ về mục tiêu SMART sau đây để lấy cảm hứng thiết lập mục tiêu cho sự nghiệp, kỹ năng cá nhân và sức khỏe của bạn.
VÍ DỤ MỤC TIÊU 1: SỰ NGHIỆP
Giành được năm khách hàng mới chi tiêu ít nhất 2.000 đô la mỗi tháng trong sáu tháng tới. Để đạt được con số này, hãy gặp gỡ 20 khách hàng tiềm năng mới mỗi tháng và gửi 15 đề xuất mới mỗi tháng.
Cụ thể: Nó nêu rõ số lượng khách hàng cần giành được và số tiền họ cần chi tiêu.
Có thể đo lường: Mục tiêu nêu rõ công việc cần thiết để đạt được điều đó – tạo ra khách hàng tiềm năng bằng cách gặp gỡ 20 khách hàng tiềm năng mới mỗi tháng.
Có thể đạt được: Giả sử công ty đã giành được 2-3 khách hàng mỗi tháng. Điều này làm cho mục tiêu trong tầm tay.
Thực tế: Vì tất cả những lý do trên, mục tiêu này nằm trong khả năng.
Khung thời gian: Nó nêu rõ những việc cần làm mỗi tháng và mục tiêu này phải đạt được trong bao lâu.
VÍ DỤ MỤC TIÊU 2: XÂY DỰNG KỸ NĂNG
Thành thạo bài hát “Havana” trên piano trong vòng một tháng bằng cách luyện tập trong một giờ, ba ngày một tuần.
Cụ thể: Mục tiêu này chỉ định một bài hát để học cũng như thời gian luyện tập cần thiết để đạt được điều đó.
Có thể đo lường : Bạn có thể đo điểm chuẩn của mình (thời gian luyện tập) cũng như liệu bạn có đạt được mục tiêu tổng thể hay không.
Có thể đạt được: Mục tiêu này có thể đạt được đối với người chơi piano mới bắt đầu . Khi bạn học hỏi và cải thiện kỹ năng chơi của mình, hãy đặt những mục tiêu khó hơn.
Thực tế: Mục tiêu này là thực tế miễn là bạn nỗ lực tạo ra thời gian để luyện tập .
Khung thời gian: Tự kiểm tra bản thân sau một tháng để xem bạn đã nghe thành thạo bài hát chưa
VÍ DỤ VỀ MỤC TIÊU 3 : SỨC KHỎE
Giảm hai cân mỗi tuần trong tám tuần tiếp theo. Thực hiện điều này bằng cách đi bộ 30 phút mỗi ngày, năm ngày một tuần và giới hạn lượng calo ở mức 1.200 mỗi ngày.
Cụ thể: Có cả mục tiêu hàng tuần và hàng ngày ở đây, làm cho mục tiêu SMART này trở nên cụ thể.
Có thể đo lường: Có ba khía cạnh của mục tiêu này có thể đo lường được – số phút, ngày và lượng calo.
Có thể đạt được: Thay vì nhắm đến “trọng số mục tiêu” tổng thể, việc thiết lập các mức tăng để giữ cho mục tiêu của bạn có thể đạt được chắc chắn là SMART.
Thực tế: Điều quan trọng là phải suy nghĩ lâu dài khi muốn giảm cân lâu dài . Hai pound mỗi tuần là một mục tiêu thực tế sẽ không khiến bạn choáng ngợp.
Khung thời gian: Cân nhắc bản thân mỗi tuần để xem bạn đã đạt được mục tiêu chưa.
FAQS CÂU HỎI THƯỜNG GẶP KHI THIẾT LẬP MỤC TIÊU SMART
-
TẠI SAO SỬ DỤNG MỤC TIÊU SMART?
Tạo ra một cuộc sống phi thường không xảy ra ngay lập tức. Ước mơ sâu sắc nhất của chúng ta có thể mất hàng năm , hoặc thậm chí cả đời để đạt được . Mục tiêu SMART đặt ra các tiêu chí có thể đo lường được để bạn có thể thấy được tiến độ mà mình đang đạt được. Chúng cung cấp cho bạn các điểm chuẩn có thể đạt được, cho phép bạn ăn mừng những thành công của mình trong suốt chặng đường và tiếp tục truyền cảm hứng để tiếp tục.
-
LÀM CÁCH NÀO ĐỂ TÔI ĐẶT RA NHỮNG MỤC TIÊU THỰC SỰ QUAN TRỌNG?
Đưa từ viết tắt mục tiêu SMART vào hành động. Thiết lập mục tiêu SMART bắt đầu bằng việc lựa chọn các mục tiêu phù hợp. Jay Abraham nói rằng kiếm được nhiều tiền hơn không phải là một mục tiêu – đó là một mong muốn hay một giấc mơ. Và như chúng ta đã học ở chữ “S” của định dạng mục tiêu SMART , việc thiết lập các mục tiêu cụ thể là chìa khóa. Đừng chỉ nói, “Tôi muốn kiếm nhiều tiền hơn.” Biết lý do tại sao bạn muốn kiếm nhiều tiền hơn , bạn muốn kiếm thêm bao nhiêu và bạn sẽ đạt được điều đó như thế nào.
Để thiết lập các mục tiêu THÔNG MINH sẽ thay đổi cuộc đời bạn khi bạn đạt được chúng, bạn cần tập trung vào những gì hiện tại không hiệu quả trong cuộc sống của bạn. Mối quan hệ bị ngắt kết nối của bạn có khiến bạn đau khổ không? Có phải lối sống không lành mạnh của bạn đang tiêu hao năng lượng khiến bạn không thể tận hưởng cuộc sống? Một khi bạn biết những gì không hiệu quả, bạn có thể sử dụng từ viết tắt mục tiêu SMART để giải quyết những lĩnh vực này trong cuộc sống của bạn.
-
ĐIỀU GÌ XẢY RA NẾU TÔI ĐI CHỆCH HƯỚNG?
Đặt mục tiêu SMART là về sự tiến bộ, không phải là sự hoàn hảo. Bạn sẽ thất bại trong việc theo dõi . Bạn sẽ theo đuổi các mục tiêu mà cuối cùng lại không có cơ sở . Đôi khi, bạn thậm chí còn muốn ngã sấp mặt. Đó là lúc điều quan trọng là quay lại phần đầu của quá trình thiết lập mục tiêu SMART và thực hiện các chỉnh sửa để cải thiện hệ thống.
Như Tony Robbins nhắc nhở chúng ta , “Hãy nhớ rằng, bạn luôn quản lý hai công việc kinh doanh: doanh nghiệp bạn đang kinh doanh và doanh nghiệp bạn đang trở thành.” Cân bằng hai thực tế này có thể là một thách thức, nhưng khi bạn tham gia vào các nguyên tắc cơ bản của việc đặt mục tiêu theo định dạng mục tiêu THÔNG MINH, bạn sẽ có thể trở lại đúng hướng.
-
TẠI SAO TÔI KHÔNG HOÀN THÀNH CÁC MỤC TIÊU SMART CỦA MÌNH ?
Nếu bạn không hoàn thành mục tiêu SMART cá nhân hoặc nghề nghiệp , có thể bạn đã làm một trong hai điều: chọn sai mục tiêu hoặc không thực hiện được từng bước của quy trình thiết lập mục tiêu SMART. Ngoài ra còn có khả năng thứ ba: Bạn có ý định không đạt được mục tiêu bởi vì điều gì đó tốt hơn đang chờ đợi. Khi bạn xem cuộc sống đang xảy ra cho bạn thay vì cho bạn, ý nghĩa của “thất bại” có thể chuyển thành “cơ hội”. Khi bạn xác định được lý do tại sao bạn không hoàn thành mục tiêu, hãy đánh giá lại, thiết kế lại và bắt đầu lại.
-
KHUNG THỜI GIAN TRUNG BÌNH CHO CÁC MỤC TIÊU SMART LÀ BAO NHIÊU?
Mặc dù các mục tiêu SMART có thể được theo dõi trong bất kỳ khung thời gian nào, nhưng một năm là mốc thời gian phổ biến nhất khi nói đến thành công . Điều này giúp bạn có nhiều thời gian để đưa ra kế hoạch tự cải thiện và thực hiện các điều chỉnh nếu một phần của kế hoạch không hoạt động. Nếu bạn là kiểu người thiếu kiên nhẫn, bạn sẽ phải đào sâu hơn một chút và tìm thấy sự kiên nhẫn.
Cho dù bạn đang đặt mục tiêu SMART chuyên nghiệp hay mục tiêu cá nhân, tiến bộ ổn định theo thời gian là kết quả lý tưởng của bạn. Như Abraham gợi ý , “Hãy làm cho doanh nghiệp của bạn làm việc chăm chỉ hơn cho bạn hoặc bạn sẽ làm việc chăm chỉ hơn cho nó.” Hãy nhớ rằng, các mục tiêu SMART tập trung vào việc đạt được kết quả thực sự và thành quả cuối cùng của bạn sẽ là khi doanh nghiệp của bạn hiệu quả hơn và ít đòi hỏi ở bạn hơn.
-
TỐT NHẤT LÀ BẠN NÊN THỰC HIỆN QUY TRÌNH THIẾT LẬP MỤC TIÊU SMART MỘT MÌNH?
Một trong những chìa khóa để đạt được bất kỳ mục tiêu nào là xung quanh bạn với những người cùng chí hướng, luôn ủng hộ bạn. Đưa bạn bè, thành viên gia đình và đồng nghiệp của bạn vào cuộc với các mục tiêu SMART của bạn . Nếu bạn thực sự muốn đẩy nhanh sự phát triển của mình, hãy làm việc với người cố vấn hoặc thuê một Huấn luyện viên kết quả có thể giúp bạn trong nhiệm vụ của mình.
Mục tiêu SMART chỉ là bước khởi đầu – bạn có thể thay đổi cuộc đời mình từng bước một. Nó bắt đầu ngay bây giờ, với bút và giấy, sự phản chiếu và định dạng thiết lập mục tiêu SMART. Đã đến lúc bạn bắt đầu. Nhận sự hỗ trợ bạn cần bằng cách tham dự Unleash the Power Within , một sự kiện mạnh mẽ dạy bạn cách kết nối với mục đích cuối cùng của mình và phát triển một kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu của mình. Và hãy nhớ rằng, bạn không bao giờ đơn độc. Luôn có một hệ thống hỗ trợ cho bạn. Bạn chỉ cần tìm nó.
Tìm kiếm liên quan
- mục tiêu smart
- mục tiêu smart là gì
- nguyên tắc đặt mục tiêu smart
- mục tiêu smart mẫu
- thiết lập mục tiêu smart
- đặt mục tiêu smart
- cách đặt mục tiêu smart
- ví dụ thiết lập mục tiêu smart
- ví dụ mục tiêu smart trong kinh doanh
- ví dụ về mục tiêu smart
» MIỄN PHÍ Đăng ký HỌC THỬ khóa học Chinh Phục Mục Tiêu Sống TẠI ĐÂY
